New Rule:
Si eres emplead@ de haciendas intenta hacer bien tu trabajo. :/ No hables tanto con tus compañer@s, y no andes enseñado la faja que tienes puesta... Ademas tampoco te empieces a peinar mientra hay una fila de mas de 50 personas, y en fin, a quien le interesa tu globo en forma de flor?, creeme todos los q esten en fila minimo van a querer que se explote... (la faja claro esta :P) Y por favooooooorrrr no repartan las licencias renombradas en orden aleatoreo, porque su trabajo es servirle al cliente, y saben que? Nosotros somos el cliente, asi que si tienes mi licencia en la mano solo damela, y no me hagas perder mi tiempo en lo que ves tu revista de AVON. Deberian aprender sobre el servicio al cliente de nuestras amigas, las prostitutas.
El concepto de New Rule es uno inspirado por el comediantey presentador Bill Maher. Es una critica satirica a la realidad en q vivimos, y me gustaria añadir este creativo concepto a las cosas que escribo. Obviamente estop me paso hoy en Hacienda/Obras Publicas. Que creen?
Si eres emplead@ de haciendas intenta hacer bien tu trabajo. :/ No hables tanto con tus compañer@s, y no andes enseñado la faja que tienes puesta... Ademas tampoco te empieces a peinar mientra hay una fila de mas de 50 personas, y en fin, a quien le interesa tu globo en forma de flor?, creeme todos los q esten en fila minimo van a querer que se explote... (la faja claro esta :P) Y por favooooooorrrr no repartan las licencias renombradas en orden aleatoreo, porque su trabajo es servirle al cliente, y saben que? Nosotros somos el cliente, asi que si tienes mi licencia en la mano solo damela, y no me hagas perder mi tiempo en lo que ves tu revista de AVON. Deberian aprender sobre el servicio al cliente de nuestras amigas, las prostitutas.
El concepto de New Rule es uno inspirado por el comediantey presentador Bill Maher. Es una critica satirica a la realidad en q vivimos, y me gustaria añadir este creativo concepto a las cosas que escribo. Obviamente estop me paso hoy en Hacienda/Obras Publicas. Que creen?
No comments:
Post a Comment